盲板工廠對于結(jié)派的理解
      在人們的普遍的認(rèn)識中，這不是一個好現(xiàn)象，這樣容易出現(xiàn)盲板工廠的管理者了為了強化自己管理，而通過采用籠絡(luò)員工的方法來培養(yǎng)自己的親信。增強自己的管理的效率，客觀上已經(jīng)形成了非正式的組織，這類企業(yè)的部門，從表面上來看，能夠比較好的進(jìn)行日常的運作。對于性的經(jīng)營目標(biāo)可以順利的完成。但是會導(dǎo)致盲板工廠的部門里面缺少創(chuàng)新的精神，工作效率低下，優(yōu)化人才會慢慢的流失，不再有對盲板工廠的建設(shè)性的意見和意見。其實這樣對于盲板工廠是很危險的。工廠應(yīng)該上下一心，不能出再結(jié)派的現(xiàn)象，大的團隊是團隊，而幾個人的小幫派則難成氣候的。盲板工廠要的團結(jié)，團結(jié)的盲板工廠才會奮進(jìn)的！